Organisationsberatung

Ablauf

  • Erstgespräch, Kontraktbildung
  • Analysephase zur Diagnose der Ausgangssituation
  • Maßnahmenentwicklung in Zusammenarbeit mit den Betroffenen
  • Umsetzungbegleitung
  • Auswertung und Abschluss

Ein Projekt wird wesentlich davon geprägt, dass Betroffene zu Beteiligten gemacht werden. So wird gewährleistet, dass Maßnahmen praxisorientiert und umsetzungfähig sind. Dabei bleibt das erworbene Wissen im Unternehmen, bzw. der Organisation.